EvoBusiness: Unterschied zwischen den Versionen

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[[Datei:Worker2.png|links|64px|verweis=Human Ressources Management]]Das Kapitel HRM (Human Ressources Management) stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung. Sie erfahren, wie sie einen Mitarbeiter erfassen, diesen für die verschiedenen Arbeitsbereiche freigeben oder wie sie ihm Berechtigungen erteilen.
[[Datei:Worker2.png|links|64px|verweis=Human Ressources Management]]Das Kapitel HRM (Human Ressources Management) stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung. Sie erfahren, wie sie einen Mitarbeiter erfassen, diesen für die verschiedenen Arbeitsbereiche freigeben oder wie sie ihm Berechtigungen erteilen.


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Version vom 10. März 2014, 16:09 Uhr

Gesamtübersicht Prozesse

Willkommen bei der EVO / EvoBusiness Onlinehilfe

Das EVO / EvoBusiness enthält eine grosse Anzahl an Modulen. Neben dem Basismodul gibt es noch viele weitere Module. Die Bereiche des EVO / EvoBusiness finden sie auf dieser Seite zusammengefasst.

Wenn Sie sich über Neuerungen informieren möchten dann besuchen sie unsere News Seite die sie immer auf dem laufenden hält.

Start und Einstellung

Dieses Kapitel enthält alle notwendigen Einstellungen und Grundfunktionen innerhalb des EVO / EvoBusiness. Es beschreibt wie sie Datensätze erstellen, bearbeiten und suchen. Was Folgetabellen, Infoviews oder Programmstarts sind oder wie sie z.B. Desktops verwalten können. Es unterstützt sie bei der Erstellung und Verteilung von Filtern oder wie sie das Verhalten beim Anzeigen von Datensätzen bestimmen können.



Kundenbeziehungsmanagement (CRM)

In diesem Kapitel erfahren sie alles rund um das CRM. Es zeigt ihnen wie sie Adressen und Ansprechpartner verwalten, ihre Business Termine eintragen oder ihre Kontakte mit Outlook synchronisieren können.



Beschaffung

Das Kapitel Beschaffung stellt ihnen alle Informationen rund um die Beschaffung zur Verfügung. Hier erfahren sie wie ein Bestellprozess funktioniert, sie über die ComNorm bestellen können oder wie sie in der Bestandesführung disponieren.



Kreditoren

Das Kapitel Kreditoren stellt ihnen alle Informationen rund um die Eingangsrechnungserfassung zur Verfügung. Wie sie kontieren, zeitgerecht ihre Rechnungen erfassen oder die Zuweisung für die Kalkulation vor nehmen.



Zeitmanagement

Im Zeitmanagement werden folgende Kapitel beschrieben

  • Zeiterfassung
  • Direktzeiterfassung
  • Zeitkonsolidierung
  • Auswertungen
  • Touchscreen Zeiterfassung
  • Externe Datenerfassungsgeräte wie z.B. Timeboy, Opticon etc.


Personalverwaltung (HRM)

Das Kapitel HRM (Human Ressources Management) stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung. Sie erfahren, wie sie einen Mitarbeiter erfassen, diesen für die verschiedenen Arbeitsbereiche freigeben oder wie sie ihm Berechtigungen erteilen.

Ressourcenmanagement

Das Kapitel Ressourcenmanagement stellt ihnen alle Informationen über die Verwaltung ihrer Ressourcen zur Verfügung. Dazu gehören

  • Ressourcenplanung
  • Einsatzplanung



Produktion

Das Kapitel Produktion stellt ihnen alle Informationen rund um die Produktion zur Verfügung. Es werden folgende Themen behandelt

  • Stückliste
  • Betriebsaufträge
  • Zuschnittoptimierung
  • Schnittstellen zu Plattenaufteilsägen



Projektverwaltung

Das Kapitel Projektverwaltung stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung...



Kalkulation

Das Kapitel Kalkulation stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung...



Stammdaten

Das Kapitel Stammdaten stellt ihnen Informationen zu Grundlagendaten und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung.



Controlling

Das Kapitel Controlling stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung...



Prozesse

Dieses Kapitel zeigt ihnen wie sie am schnellsten zum Ziel kommen.



Bibliotheken

Dieses Kapitel zeigt ihnen wie sie Bibliotheken anwenden und verwalten.