BormBusiness: Unterschied zwischen den Versionen

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| [[Datei:Worker2.png|links|64px|verweis=Human Ressources Management]]Das Kapitel HRM (Human Ressources Management) stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung. Sie erfahren, wie sie einen Mitarbeiter erfassen, diesen für die verschiedenen Arbeitsbereiche freigeben oder wie sie ihm Berechtigungen erteilen.
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Version vom 14. November 2013, 16:49 Uhr

Willkommen bei der BormBusiness Onlinehilfe
Das BormBusiness enthält eine grosse Anzahl an Modulen. Neben dem Basismodul gibt es noch viele weitere Module. Die Bereiche des BormBusiness finden sie auf dieser Seite zusammengefasst.
Start und Einstellung
Dieses Kapitel enthält alle notwendigen Einstellungen und Grundfunktionen innerhalb des BormBusiness. Es beschreibt wie sie Datensätze erstellen, bearbeiten und suchen. Was Folgetabellen, Infoviews oder Programmstarts sind oder wie sie z.B. Desktops verwalten können. Es unterstützt sie bei der Erstellung und Verteilung von Filtern oder wie sie das Verahlten beim Anzeigen von Datensätzen bestimmen können.
Customer Relationship Management
In diesem Kapitel erfahren sie alles rund um das CRM. Es zeigt ihnen wie sie Adressen und Ansprechpartner verwalten, ihre Business Termine eintragen oder ihre Kontakte mit Outlook synchronisieren können.
Beschaffung
Das Kapitel Beschaffung stellt ihnen alle Informationen rund um die Beschaffung zur Verfügung. Hier erfahren sie wie ein Bestellprozess funktioniert, sie über die ComNorm bestellen können oder wie sie in der Bestandesführung disponieren.
Kreditoren
Das Kapitel Kreditoren stellt ihnen alle Informationen rund um die Eingangsrechnungserfassung zur Verfügung. Wie sie kontieren, zeitgerecht ihre Rechnungen erfassen oder die Zuweisung für die Kalkulation vor nehmen.


Zeitmanagement
Im Zeitmanagement werden folgende Kapitel beschrieben
  • Zeiterfassung
  • Direktzeiterfassung
  • Zeitkonsolidierung
  • Auswertungen
  • Touchscreen Zeiterfassung
  • Externe Datenerfassungsgeräte wie z.B. Timeboy, Opticon etc.
Human Ressources Management
Das Kapitel HRM (Human Ressources Management) stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung. Sie erfahren, wie sie einen Mitarbeiter erfassen, diesen für die verschiedenen Arbeitsbereiche freigeben oder wie sie ihm Berechtigungen erteilen.
Ressourcenmanagement
Das Kapitel Ressourcenmanagement stellt ihnen alle Informationen über die Verwaltung ihrer Ressourcen zur Verfügung. Dazu gehören
  • Ressourcenplanung
  • Einsatzplanung
Produktion
Das Kapitel Produktion stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung...
Projektverwaltung
Das Kapitel Projektverwaltung stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung...
Kalkulation
Das Kapitel Kalkulation stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung...


Stammdaten
Das Kapitel Stammdaten stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung...
Controlling
Das Kapitel Controlling stellt ihnen alle Informationen über Mitarbeiter und wie sie diese Verwalten können zur Verfügung...
Prozesse
Dieses Kapitel zeigt ihnen wie sie am schnellsten zum Ziel kommen.